【採用祝い金あり】利用規約 (ユーザー向け)｜福岡Webデザイナー求人ガイドのデザイナー転職情報

1. 求人ガイド（以下、「本サイト」といいます。）とは、当社が提供する求人情報サイト（https://fukuoka.webdesigner-kyujin.com）及びこれに関連する情報提供サービス、その他一切の関連サービスの総称をいいます。
2. 求人会社とは、本サイト上に求人情報を掲載する法人または個人事業主をいいます。
3. 求職会員（以下、「会員」といいます。）とは、本サイトの求人情報を閲覧し、求人会社との間で労働契約を締結することを希望する者をいいます。
4. 労働契約とは、職種や条件を問わず、会員が求人会社との間で締結する雇用契約・業務委託契約等、継続的な権利義務関係に入る契約を締結することをいいます。
5. 会員情報とは、会員が本サービスの利用のため、当社に提供する必要がある情報の一切をいいます。

本サイトが提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の内容は、以下のとおりです。

1. 求人会社が掲載する求職情報の掲載・検索・閲覧
2. 会員情報の掲載・検索・閲覧
3. 会員と求人会社間のメールフォームの提供
4. その他、上記に関連する一切のサービス

1. 会員は、本規約及び当社が定める個人情報保護方針に承諾することで、これらの規定内容で契約が成立し、本サービスを無料で利用することができるものとします。
2. 当社は、本規約の内容について、必要に応じ変更することができます。変更する場合、当社は変更後の本規約とその効力発生時期を本サイト上に公表して周知するものとします。

1. 本サービスを利用しようとする求職希望の個人は、本規約に同意の上、当社所定のフォームに会員情報を入力し、登録手続を行うことで、会員登録申請を行うものとします。
2. 会員は、会員登録手続が終了した後、求人会社の求人に対し、応募をすることができます。なお、求人情報の検索・閲覧のみの利用の場合には、会員登録手続を終了する前に利用することができます。
3. 以下に該当する場合には、会員となることができません。
   1. 本規約に違反し、またはそのおそれがあると当社が判断した場合
   2. 会員情報に虚偽・不正確が含まれていると当社が判断した場合
   3. 過去に本規約、その他当社が運営するサービスの規約に違反し、会員登録を抹消されたことがある場合
   4. 反社会的勢力またはその関係者である場合
   5. 求人目的以外で会員登録したものであると当社が判断した場合
   6. その他、当社が本サービスの利用が不適当であると判断した場合
4. 会員登録手続後に前項の各号に該当することが明らかになった場合には、当社は当該会員登録を抹消することができます。この場合でも、当社は会員に生じたいかなる責任も負いません。

1. 会員は、常に会員情報を正確に保たなければならず、会員情報に変更が生じた場合には、直ちに会員情報を修正しなければなりません。会員が、会員情報を修正しなかったことにより損害を被った場合、当社はいかなる責任も負いません。
2. 会員情報は、会員専用ページにおいて、いつでも変更することができます。

1. 会員は、退会を希望する場合には、当社にその旨を通知しなければなりません。当社は、退会希望の通知を受け取った場合、2営業日以内に退会処理をし、会員情報の削除を行います。当社が会員情報の削除を行った時点で、退会となります。
2. 当社は、会員が次に定める各号のいずれかに該当したときは、会員資格を抹消し、前項に定める退会処理を行うことができるものとします。
   1. 本規約に違反し、当社が催告したにもかかわらず、会員が7日以内に違反を是正しないとき
   2. 虚偽の会員情報を登録することにより、不正な応募を行ったとき
   3. 求職する意思がないにもかかわらず、応募を繰り返すとき
   4. 宗教等の勧誘、マルチ商法等、求職目的以外の利用をしていると当社が判断したとき
   5. その他、前各号に準じる事由が生じたとき
3. 前項に基づいて会員資格が抹消された場合、当社は会員に対し、いかなる責任も負いません。

1. 会員は、自ら設定したID・パスワード（以下、「ID等」といいます。）を用いて、本サービスを利用することができます。
2. 会員は、ID等を不正利用されないよう厳重に管理し、第三者に譲渡・貸与・提供・漏洩させない義務を負います。
3. 会員は、ID等が不正利用された場合は、速やかに当社に通知しなければなりません。会員が通知を怠った場合、当社は、ID等を用いて行われた一切の行為を、会員ご本人の行為とみなすことができ、当社は会員に対し、いかなる責任も負いません。ただし、当社に帰責事由がある場合はこの限りではありません。

1. 会員は、本サイト内において、労働契約の締結を希望する求人会社の求人に対し、応募することができます。
2. 会員が応募する場合、会員は真実かつ正確な会員情報に加え、求人会社が必要とする情報を正確に求人会社に提供するものとし、虚偽の情報や誤解を招く内容を提供してはいけません。
3. 会員が提供した情報が不正確であったことにより、会員と求人会社間で発生した紛争については、会員が自己の責任と費用において解決するものとし、当社はいかなる責任も負いません。
4. 本条第2項に定める情報に虚偽が含まれていることが判明し、当社からの是正依頼に会員が応じない場合、または虚偽の情報提供が複数回に及ぶ場合、当社は会員資格を抹消することができます。

1. 会員が初めて求人会社の業務に従事した日（以下、「初出社日」といいます。）を1日目とし、30日目（休業日を含む。）の時点で、会員と求人会社との間で労働契約が継続していることが確認できた場合、31日目（以下、「基準日」といいます。）の到来をもって、採用とします。
2. 当社は会員に対し、労働契約を締結した事実を確認するため、必要な書類等の提出を求めることができ、会員はこれに応じなければなりません。
3. 採用後、当社から会員に対し祝い金のギフト券申請のご案内通知メール（以下、「申請ご案内通知メール」といいます。）を発信します。申請ご案内通知メール発信日から２か月以内に、会員が会員専用ページ内の申請ボタン（以下、「申請ボタン」といいます。）をクリックすることにより、祝い金のギフト券を受領する権利が発生します。なお、初出社日から申請ご案内通知メール発信まで、１か月から２か月程度かかります。
4. 当社は会員に対し、前項に定める祝い金のギフト券を、会員による「申請ボタン」クリックから1か月以内に付与します。
5. 会員は、会員専用ページから祝い金のギフト券をダウンロードすることにより、祝い金のギフト券を受領するものとします。会員が、当社による祝い金のギフト券の付与から2か月以内に祝い金のギフト券のダウンロードを行わない場合、祝い金のギフト券を受領する権利は消滅します。
6. 以下に該当する場合には、祝い金を贈呈いたしません。
   1. 会員が、本条第3項に定める採用報告を怠った場合
   2. 初出社日から30日以内に退職した場合
   3. 初出社日から30日以内の業務に従事した日数が8割に満たない場合
   4. 初出社日から30日以内に退会または会員資格抹消となった場合
   5. その他、当社が会員に対し祝い金を贈呈することが不適当であると判断した場合

1. 会員は、以下の各号に掲げる行為を行うことができません。
   1. 当社、求人会社または第三者の肖像権、著作権、その他一切の知的所有権を侵害する行為
   2. 当社、求人会社または第三者の財産、個人情報、プライバシー等、他人の権利を侵害する行為
   3. 当社、求人会社または第三者を誹謗中傷する行為
   4. 当社、求人会社または第三者に不利益を与える、またはその恐れがある行為
   5. 当社及び本サイト、求人会社の登録情報、他の会員の情報を改ざんする行為
   6. 本サイトへの不正アクセス、ハッキング、ウイルス攻撃、プログラム改ざんなどの運営妨害行為
   7. 本サイトを利用した営業活動、営利目的の情報提供、宗教の勧誘、マルチ商法等の行為
   8. 本サイトを通じて入手した個人情報等の情報を、複製、販売、その他求人目的利用の範囲を超えて使用する行為
   9. 本サイトの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用を毀損する行為、またはその恐れのある行為
   10. 法令、公序良俗に反する行為、または抵触する恐れのある行為
   11. 本サイトを通じ、経済的･役務的負担（物品やサービスの購入、その他金銭等の出費）をかける行為
   12. その他、上記に類する当社が不当と判断した行為
2. 当社は、会員が前項に定める禁止事項に違反する場合、会員に事前に通知することなく、いつでも当該会員資格を抹消することができます。

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前告知することなく、本サービスの提供の全部または一部を、一時的に停止することができるものとします。これにより会員に生じた損害については、当社はいかなる責任も負いません。
   1. システム及びサーバの点検または保守作業を行う場合
   2. 火災、落雷、停電、天災地変、システム故障、その他事故などの不可抗力による場合
   3. 通信回線の故障、コンピューターの故障、システム障害等の場合
   4. その他、当社が必要と判断した場合
   5. 本サービスの提供の全部または一部を永久的に停止する場合には、当社は会員に対し、事前に通知するものとします。ただし、前項第2号、第3号に掲げる事情の継続によって永久的に停止する場合には、会員に対する事前通知は行いません。

1. 本サイトは求人会社とのマッチングを目的とするものです。当社は、会員の本サイトの利用（これらに伴う当社または求人会社からの情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害について、いかなる責任も負いません。
2. 本サイトが第11条に定める本サービスの停止を行った場合でも、利用できないことによる一切の損害（求人・求職活動の中断、慰謝料、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社はいかなる責任も負いません。
3. システム障害やメンテナンス等により会員情報・求人情報が消失した場合でも、当社はいかなる責任も負いません。ただし、当社に責めに帰すべき事由がある場合は、この限りではありません。
4. 当社は、会員が本サイトに登録したデータ（会員情報、送受信したメッセージ、履歴保存などその他一切の情報）が消去・変更されないことを保証するものではありません。当社の過失または不可抗力で、登録したデータが変更または削除された場合でも、当社は責任を負わず、登録したデータは会員が自己の責任において管理し、バックアップをとることとします。
5. 当社は、本サイトに掲載される全てのリンク先について安全を保障するものではありません。本サイトに掲載されたリンク先サイトで会員が損害を被ったとしても、当社はいかなる責任も負いません。
6. 当社は、本サイトに登録されている一切の個人情報、求人求職情報等について、当該情報の真実性、信頼性、安全性、合法性を保証するものではありません。会員は自己の責任において本サイトを利用するものとし、登録された情報（求人会社の会社情報、採用条件等）の真実性等を自ら検証しなければなりません。当社は、登録された情報に起因して会員と第三者や求人会社間に生じた紛争、もしくは会員に生じた損害について、いかなる責任も負いません。

1. 本サイトに掲載されている全ての情報（写真、イラスト、データ等を含みます。以下同様とします。）の著作権は当社に帰属します。当社に無断で利用することはできません。
2. 求人会社が当社に提供する写真・ロゴマーク・文書等で、求人会社が従前から著作権を有するものの著作権は、求人会社に帰属します。
3. 当社は、本サイトへの会員登録情報、求人情報、または会員・求人会社から得た情報について、自由に二次利用できるものとします。また、二次利用したものの著作権は当社に帰属します。
4. 会員が当社に無断で使用した著作物等について、第三者との間で紛争が生じた場合には、会員は速やかに当社に通知するものとし、会員自らの費用と責任で、この紛争を解決しなければなりません。

1. 当社から会員に対する通知は、本サイトまたはこれに付随するシステムからの電子メール等、当社が適切と判断する方法で行います。
2. 当社から会員に対する通知は、当社が当該通知を発信した時点をもって到達したものとみなします。
3. 会員が、会員情報を正確なものに更新していないことにより、当社からの通知・ギフト券等を受信できなかったとしても、当社はいかなる責任も負いません。

会員が本利用規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、当該会員は当社に対し、一切の損害（弁護士費用、当社または本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます。）の賠償義務を負います。

会員の個人情報の取扱いに関しては、本サイト内に定める｢プライバシーポリシー｣に準拠します。

1. 本規約に定めのない事項及び本規約の内容の解釈につき疑義が生じた事項については、本規約の趣旨に従い、当社と会員で誠実に協議の上、これを解決するものとします。
2. 本規約の条項の一部が裁判所によって違法または無効と判断されたとしても、残部の条項はその後も有効に存続します。
3. 本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争は、福岡地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。