福岡Webデザイナー求人ガイド

about

채용공고에 대해서

福岡Webデザイナー求人ガイド는 채용했을 때만 비용이 발생하는, 성과보수형 구인 사이트입니다.
초기비용이나 게재요금은 발생하지 않으므로, 비용 걱정없이 구인 모집을 시작할 수 있습니다.

요금 형태

채용인원 1명당 정사원・계약사원33만엔（세금포함） 파트・아르바이트11만엔（세금포함） 인턴쉽11만엔（세금포함）: 채용 확정까지 비용은 일절 발생하지 않습니다.

이용 방법

STEP1신청하기: 신규기업등록하기
에서 신청해주세요.
STEP2공고게재: 관리자화면에서 채용공고를 작성해주세요.
게재 수는 무제한입니다.
STEP3응모・선고: 응모에 관한 내용은 메일로 알려드리고 있습니다.
관리자화면을 통해 응답해주세요.

STEP4면접: 후보자 면접을 진행합니다.
선고나 면접에 횟수제한은 없습니다.
STEP5채용: 채용공고는 언제든지 정지, 재개할 수 있습니다.
원하는 인재 채용을 응원합니다.

무료 채용공고 등록 操作マニュアルをダウンロード

자주하는 질문

비용
에 대해 공고게재
에 대해 채용
에 대해 지원자
에 대해

Q 채용확정 이외는 정말 비용이 들지 않나요?: A
네. 福岡Webデザイナー求人ガイド는 채용할 때까지 0엔의 성과 보수형 구인구직 사이트이므로 초기 비용, 채용공고 작성, 채용공고 게재가 모두 무료입니다.
Q 등록할 때 계약서류, 절차가 있나요?: A
서면 계약이나 절차는 없습니다. 이용약관을 확인하시고 기업등록 하시면 최단 시일 내에 당일 게재 가능합니다.
Q 비용 발생 타이밍은 언제인가요?: A
출근일에 비용이 발생합니다.
청구는 출근 후, 30일 후입니다.
출근 후, 30일 이내에 퇴직한 경우 청구 금액이 변경됩니다.
그 경우 청구액은 10만엔 + 소비세가 포함된 금액이 부과됩니다.
Q 요금은 어떻게 지불하나요?: A
청구 금액이 확정된 달의 월말, 익월 말일로 청구서를 발행합니다.
Q 채용자에 대한 「축하금」이란?: A
채용 후, 한 달 이상 근무한 채용자에게 운영 회사 부담으로 축하금으로 「아마존 기프트권」을 제공하고 있습니다.
정규직·계약직은 50,000엔/파트·아르바이트·인턴 채용의 경우는 15,000엔이 제공됩니다.

축하금 지급 절차에 대해서는 운영사가 채용자와 직접 소통합니다.

Q 구인을 게재하고 싶은데 어떻게 해야 하나요?: A
등록이 아직이신 경우, 【신규기업등록하기】에 게재 신청을 부탁드립니다.
등록이 완료되신 경우 관리화면 로그인 후, '채용공고 작성'에서 작성하실 수 있습니다.
Q 게재 기간은 어느정도 인가요?: A
무기한 게재 가능합니다. 게재 기간 연장에 따른 추가 요금도 발생하지 않습니다.
Q 채용공고 게재 수에 상한선이 있나요?: A
채용공고 게재 수에 상한은 없습니다. 계약직, 정규직 등으로 구분해 올려주십시오.
Q 채용공고를 대신 작성해 주시나요?: A
네, 해당 서비스도 제공하고 있습니다. 홈페이지/블로그 등 참고하시기 원하시는 사이트를 보내주시면 당사에서 무료로 대행 작성해 드리고 있습니다. 작성 완료 후, 최종 확인은 직접 해주셔야합니다.
Q 전근이 있는 구인이라도 게재할 수 있나요?: A
게재 가능합니다. 채용공고에 전근이 있다는 내용을 기재해주십시오.
Q 신졸 구인 게재도 가능합니까?: A
가능합니다. 신졸/졸업자/중도채용 등과 관련한 모든 내용 게재 가능합니다.
Q 지원자의 응모 정보가 보이지 않아요.: A

지원자의 응모 정보 열람기간은 응모 후, 60일 입니다. 60일 이후로부터는 열람하실 수 없습니다.
만약, 채용중인 지원자의 정보가 보이지 않으실 경우, 사전에 사무국으로 연락해주십시오.

60일간 지원자에 대응하지 않는 경우
이용규약(제12조(회원의 보고의무 등))에 준하므로
빠른 처리 부탁드립니다.
Q 응모가 오지 않는데 무슨 이유가 있나요?: A

채용공고의 문구나 이미지가 지원자에게 매력적으로 보이지 않을 가능성이 있습니다.
상기 내용을 변경해 보는 것을 추천하고 있습니다.
또한, 채용공고를 갱신하는 경우「적극 채용!」의 태그가 표시되게 되므로 지원자의 눈에 띄기 쉬워집니다.
Q 채용공고 심사가 있나요?: A

네. 채용공고는 求人ガイド사무국에서 게재 전 심사를 실시하고 있습니다.
게재 내용이 채택될 가치가 있는지, 견실한 표현이나 법률에 앞선 내용이 포함되어 있지 않은지 체크하고 있습니다.
Q 채용공고에 사진을 게재할 수 있나요?: A

게재 가능합니다.
게재나 변경은 관리 화면에서 하실 수 있습니다.
지원자에게 보다 매력적인 구인을 제공하기 위해서, 함께 일하는 스탭이나, 근무중의 모습, 취급하고 있는 서비스를 알 수 있는 사진 게재를 추천하고 있습니다.

Q 지원 후, 운용 흐름은 어떻게 되나요?: A
지원 후에는 귀사 전용 관리 페이지를 준비하고 있기 때문에, 해당 페이지에서 지원자 분과 직접 교환을 해 주셔야 합니다.
Q 지원 서류는 어떻게 확인하면 되나요?: A
이력서나 직무 경력서에 대해서는, 【지원자와의 교환】/【지원자에게 연락 질문】에서 송신하도록 지원자에게 연락 해 주십시오.
지원자에게 연락하실 경우, 귀사의 메일 주소로 연락하여【지원자와의 교환】내에서 URL 형식으로 첨부하도록 안내 부탁드립니다.
Q 불합격 통지를 자사 메일 시스템에서 보냈습니다. 求人ガイド시스템 내에서의 상태 변경은 어떻게 해야 하나요?: A
관리자 페이지 로그인 후, 톱 페이지로부터【지원자 보기】→【해당하는 지원자의 「상세 보기」】에서 상태를 변경해 주십시오.
상태에 따라 지원자에게 자동 반송 메일이 발송될 수 있습니다.
자동 반송 메일 내용을 확인하신 후, 상황에 맞게 내용을 변경해 주십시오.
Q 인재 소개 사업자 등록이 되어있나요?: A
당사는 구인(채용) 사이트입니다.
인재 소개는 하고 있지 않으므로 직업 소개 사업자는 등록되어 있지 않습니다.
특정 모집 정보등 제공 사업의 등록은 실시하고 있습니다.

Q 지원자 등록 사용자 연령층을 알려주세요.: A
20~40대의 다양한 연령층이 이용하고 있습니다.

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